Международные новости

23.09.2014

Ученые из Университета Вашингтона в Сент-Луисе провели исследование, в результате которого выяснилось, что карьерные успехи непосредственно связаны с личностью мужа и жены, - информирует life24.ru.

Исследование продолжалось 5 лет. В нем принимали участие 5 тысяч состоящих в браке человек возрастом от 19 до 89 лет. В большинстве пар, составляющих 75%, работающими являлись и муж и жена. Участникам эксперимента было предложено пройти психологические тесты. Учеными в лице доктора Джошуа Джексона и его аспирантки Бриттани Соломон были проанализированы полученные данные, а также подлежали оценке общие черты человека, такие как доброжелательность, открытость опыту, экстраверсия, добросовестность и невротизм, которые вошли в большую пятерку.

Чтобы установить, какое влияние оказывают личностные черты супруга на успехи его второй половины, специалисты вели наблюдение за карьерным ростом и профессиональным продвижением последней. Для этих целей проводилось ежегодное обследование, которое состояло из вопросов, касающихся удовлетворенностью от своей работы. Также рассматривался вопрос о повышении заработной платы и вероятность взобраться вверх по карьерной лестнице.

Люди, имевшие успешную карьеру, обычно, имели вторую половинку, чей показатель добросовестности был довольно высоким. Пол работника, в этом случае не имел значения. Также не важно было, работали ли и муж и жена.

Специалисты проанализировали несколько теорий, чтобы установить, как добросовестность и вообще личностные черты человека могут влиять на успешность супруга на работе. Прежде всего, в бытовых ситуациях работник может надеяться и полагаться на супруга. Это могут быть и походы в магазин, оплата счетов, воспитание детей. Положительные качества также могут быть заимствованы у второй половинки. Ну и в общей сложности, человек, имеющий любимую(ого) жену (мужа) может, приходя домой с работы, снять стресс в семейном кругу, при этом сохранив баланс между личной жизнью и работой.